Arina Vranesco

ARINAVRANESCO

Арина Вранеско: чёрно-белый портрет, тёмный пиджак, бейдж конференции

CEO PictoriaBusiness, Operations & Creative Leadership

Соединяю людей, идеи и процессы — и довожу замысел до результата.

Листайте
Деталь: тёмный двубортный пиджак и лента бейджа

Подход

Управление начинается не с плана. Оно начинается с понимания: кто эти люди, чего мы хотим добиться и как на самом деле устроена работа.

План появляется потом — и тогда он работает.

Руководство

PICTORIA

Chief Executive Officer

Генеральный директор

Образовательный творческий бизнес

Основная роль

Руковожу бизнесом целиком: от того, как устроены ежедневные процессы и работа команды, до того, какие продукты компания развивает и куда растёт дальше.

  • Операционное управление
  • Команда и распределение ответственности
  • Развитие образовательных продуктов
  • Направления роста

GOODOUBLE

Проект в стадии запуска

Co-Founder & Managing Partner

Агентство проектного управления

Project Management as a Service: управление проектами для коммерческих компаний и НКО — координация, процессы и работа с командами.

Партнёрства

Две постоянные проектные коллаборации. В одной — технологии, в другой — креатив. В обеих я отвечаю за то, чтобы работа доходила до результата.

SOZDANIUM

AI, разработка ПО и автоматизация

Project & Operations Partner

Связываю клиента и команду разработки: веду коммуникацию, распределяю задачи между исполнителями и отвечаю за то, чтобы проект пришёл к сроку и в нужном качестве.

  • Клиентские коммуникации
  • Координация задач и исполнителей
  • Сопровождение проектов
  • Сроки и качество реализации

Постоянное партнёрство

IZDANIUM

Креативные и коммуникационные проекты

Creative & Communications Partner

Организую креативное производство: от задачи и контента до готовых коммуникаций, брендинговых и маркетинговых материалов.

  • Координация креативного производства
  • Контент и коммуникации
  • Брендинговые инициативы
  • Маркетинговые проекты

Постоянное партнёрство

Арина Вранеско, портрет крупным планом

Как я работаю

  • Ясность прежде скорости

    Команда двигается быстрее, когда каждый понимает цель, свою роль и срок. Поэтому я начинаю с договорённостей, а не с задач.

  • Процесс служит людям

    Планы, матрицы и регламенты нужны, чтобы снимать с людей лишнюю неопределённость, а не добавлять её.

  • Креативу нужна структура

    Идея становится результатом, когда у неё есть план, ответственный и понятный критерий качества.

  • Ответственность до конца

    Проект закончен, когда он работает. Не когда закрыта последняя задача в трекере.

Построим то, что имеет значение.

Управление проектами, операционные задачи, партнёрства и креативные инициативы — напишите, обсудим.